阿秒的電子報 (?)

哈囉各位親愛的朋友們：

上次在信中說易ｘ網本來要收留我的事，我想在這邊寫個清楚。
不知道是不是遊戲界都是這個樣子啦，前幾週我去應徵了橘子，也很怕再發生同樣的事...

2003.3.23　我在巴哈姆特電玩bbs站的job板看到易ｘ網在徵人，就丟了履歷表去應徵
2003.3.24　約了面試，面試中聊得挺愉快
2003.3.25　接到電話說錄取，希望我先去交資料

接下來幾天就是交資料，公司說希望我先去做職前訓練，因此我就在某日去了公司一趟。
到了公司，原本面試我的人說因為公司職務分配的問題，要調我去另外一組，而不是原本我想進的那一組。心想反正都不熟，去哪一組其實都不會差太多，就答應了。
那天在公司發呆了六個小時，另一組的頭頭說他們隔天有會議，說我不用去公司沒關係，然後要我在家等他的通知，他「一定」會和我連絡。

就這樣等了一兩週，沒有任何人和我連絡，於是我打電話去問，他們說因為某些原因現在還不能讓我進公司，但他們有職員「可能」會離職，到時候會讓我接他的職務，於是我又開始無盡的等待。

等待期間因為覺得既然人家已經說要我去上班了，也就沒有再另外找工作，整天在家混吃等死。

又過了幾週，還是沒人和我連絡，於是我又打電話去問，但卻有了一個令人驚奇的答案...對方表示公司因為政策問題，決定人事凍結，因此到暑假為止不會有任何的正職職缺...然後說雖然如此，還是希望我過去他們公司幫忙寫遊戲公關稿。我覺得很不被尊重，而且這段等待的時間都�掍梜Q浪費掉了，因此回絕了他們的兼職邀請，開始找新的工作。

休息了一兩週，開始狂丟履歷表，之後也面試了幾家公司，但都不是很喜歡。幾週過後，易ｘ網面試我進去的那位先生說，他們遊戲推出後賣得不錯，因此公司有個正職職缺，問我要不要去。當時對他們已經有些懷疑，不過因為真的很需要一份工作，而且也很想進遊戲公司累積經驗，�狴H就答應了。其間也再三問對方這個職位是否已確定，對方也一直說已確定不會再變，而我也選了一天去公司再填一次資料表，因為之前填的不知道被人事扔到哪裡去了。

在資料填好後，對方也說簽呈已經送上去，只差跑簽呈的時間問題，還說他們總經理因為出國，可能要花上一兩週，希望我可以耐心等等，只要簽呈送出去就沒問題了。

於是我又開始無盡的等待。但是這次我學得比較乖一點，每一兩天就追問一次簽呈跑到哪了，並一再確認這個職務的確定性，對方也一再保證不會有問題。

同時間有數家公司希望我去面試，我也因為易ｘ網一再和我確定會讓我進去，就全部推辭了。同時間有另一家遊戲公司希望我先以工讀的身份進去，基於易ｘ網和工讀錢的問題我也推掉了。於是就這樣繼續無盡的等待...

又這樣過了幾週。

當我某一天詢問簽呈的「動向」時，對方和我說：

「你有看昨天的報紙嗎？我們老闆（台哥大）換人了，總經理現在正忙著保住自己的位子，大概沒辦法去管那些簽呈了。」

我只淡淡地回了一聲「喔」，從那之後就再也沒和易ｘ網的人連絡，當然，他們也沒有再主動連絡我。

從三月底拖到現在七月初，我不知道浪費多少時間在等待，不知道推掉多少面試機會，甚至是推掉工作的機會。

這是我個人真實的經驗，我不知道是否現在的公司都是這個樣子，亦或這是遊戲公司間的風氣。
正在看這封信的你，無論你是學生或是上班族，都希望大家能學到這個發生在我身上的教訓，以免白白浪費自己的精神與時間。

上面說過，前陣子我去橘子應徵，從第一次面試到第三次面試到今天已經快要一個月了，我卻還不能非常確定自己是不是真的能進去，打了電話去問，對方說確定錄取，要我等人事通知上班事宜，真是等到天荒地老頭昏腦脹。但橘子的態度還不錯，最少會說一聲「抱歉讓你等這麼久，�虷A耐心稍待」。那就加個十分回來好了。另一方面想想光面試就搞了三次，這麼大費周章應該不是白搞吧？

可是我還是很惶恐，萬一又被放鳥？

是遊戲公司都這樣？還是現在經濟真的如此地不景氣？

也許菲?得沒錯吧。至於菲說了些什麼請自己問她吧 :P

阿秒最近又開始帶賽了，傳說中的超級帶賽人又pop了！工作找不到，人際關係出問題，七月合唱團的演出因為SARS取消，連續生病，and so and so...

不過沒有人是永遠順利的，其實我也只是想吐吐苦水罷了。

夏天真的到了，台北熱到不可理喻的地步，只有冷氣是大家的好朋友。

希望我能收到那一份報到通知。有夠累。

喔對了，我之前呆的那家網微科技似乎在月底要收攤了，真是世事多變化。不過沒辦法，經濟不景氣再來個SARS，很多公司就這樣掛掉了，嗚呼哀哉。

夏天一到我就悄悄地想起，茅屋旁的池塘，晴朗的天空。
清晨濃霧照著翠綠的山峰，水田裡的秧苗，小小的山崗。
每當芭蕉樹要開花時，一朵一朵含羞地開在靜靜的池塘邊。
金黃色的夕陽傾斜，晚風輕輕飄。
多迷人的風景，難忘的回憶。

這是一首日本民謠，講的是日本的夏天。
至於台北的夏天嘛...只要不要這麼悶熱就好了。

阿秒 2003.7.5.